Protection des données & Mentions légales

Lors de l’accès à notre site Carrière, différentes informations sont échangées entre ton terminal et notre serveur. Il peut également s’agir de données à caractère personnel. Les informations ainsi collectées sont utilisées, entre autres, pour optimiser notre site Carrière ou pour afficher des publicités dans le navigateur de ton terminal. 

Finalités du traitement des données / bases juridiques :

Lors de la consultation de notre site Carrière, le navigateur utilisé sur ton terminal envoie automatiquement et sans ton intervention

• l’adresse IP de l’appareil connecté à Internet,
• la date et l’heure de l’accès, 

• le nom et l’URL du fichier consulté, 

• le site web / l’application à partir duquel/de laquelle l’accès a eu lieu (URL de référence),
• le navigateur que tu utilises et, le cas échéant, le système d’exploitation de ton ordinateur connecté à Internet ainsi que
• le nom de ton fournisseur d’accès

au serveur de notre site Carrière et les enregistre temporairement dans un fichier journal pour les finalités suivantes :

• Garantir une connexion sans faille,
• Garantir une utilisation conviviale de notre site web/application,
• L’évaluation de la sécurité et de la stabilité du système.

Si tu as accepté la géolocalisation dans ton navigateur ou dans le système d’exploitation ou d’autres paramètres de ton terminal, nous utilisons cette fonction pour pouvoir te proposer des services personnalisés en fonction de ta localisation réelle (par ex. l’emplacement de l’offre d'emploi la plus proche). Nous traitons tes données de localisation exclusivement pour cette fonction.

La base juridique pour le traitement de l’adresse IP est l’art. 6, al. 1, point f), du RGPD. Notre intérêt légitime réside dans les finalités du traitement des données énumérées ci-dessus.

Durée de conservation / critères de détermination de la durée de conservation :

Les données sont stockées pendant une période de sept jours, après quoi elles sont automatiquement supprimées. Si tu arrêtes d’utiliser notre site web Carrière, les données de géolocalisation sont supprimées.

Finalités du traitement des données / bases juridiques :

Nous, Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, utilisons sur nos sites web des cookies et d’autres technologies similaires pour le traitement des données d’utilisation.

Ton consentement couvre l’utilisation de cookies et d’autres technologies pour le traitement des données d’utilisation sur tous les (sous-)domaines sous emplois.lidl.ch.

Lors de l’utilisation de cookies et de technologies similaires pour le traitement des données d’utilisation (notamment le stockage local), des fichiers sont enregistrés localement sur ton terminal (ordinateur portable, tablette, smartphone ou autre) lorsque tu visites notre site. Ces données ne causent aucun dommage à ton terminal, ne contiennent aucun virus, cheval de Troie ou autre maliciel. Ils contiennent des informations en rapport avec le terminal que tu utilises. Cela ne signifie cependant pas que nous puissions avoir directement connaissance de ton identité.

L’utilisation de cookies et des autres technologies de traitement des données d’utilisation sert, selon la catégorie du cookie, ou de l’autre technologie, aux objectifs suivants :

• Nécessaires sur le plan technique : il s’agit de cookies et de méthodes similaires sans lesquels tu ne peux pas utiliser nos services (par exemple pour afficher correctement notre site web / les fonctions que tu souhaites, pour enregistrer ton inscription dans la rubrique de connexion).
• Confort : ces techniques nous permettent de tenir compte de tes préférences réelles ou supposées pour une utilisation conviviale de notre site Carrière. Par exemple, tes préférences nous permettent d’afficher notre site Carrière dans la langue qui te convient. De plus, nous évitons ainsi de te montrer des offres qui ne sont éventuellement pas disponibles dans ta région.
• Statistiques : ces techniques nous permettent d'établir des statistiques pseudonymisées sur l'utilisation de nos services. Nous pouvons ainsi par exemple déterminer comment adapter encore mieux notre site Carrière aux habitudes des utilisateurs.
• Marketing : cela nous permet de t’afficher des contenus publicitaires adaptés à tes besoins, basés sur l’analyse de ton comportement d’utilisation. Ton comportement d’utilisation peut également être suivi sur différents sites web, navigateurs ou terminaux à l’aide d'un User-ID (identifiant unique).

Consulte ici notre récapitulatif des informations aux cookies et autres techniques utilisés, à la finalité du traitement des données, aux durées de sauvegarde et des fournisseurs tiers impliqués.

La base juridique pour l’utilisation de cookies de confort, de statistiques et de marketing est ton consentement conformément à l’art. 6, al. 1, point a) du RGPD. La base juridique pour l’utilisation de cookies techniquement nécessaires est l’art. 6, al. 1, point f) du RGPD, c’est-à-dire que nous traitons tes données sur la base de notre intérêt légitime à pouvoir présenter le site web et ses affichages de manière pleinement fonctionnelle.

Tu peux révoquer / modifier ton consentement à tout moment avec effet pour l’avenir. Pour ce faire, clique simplement ici  et fais ton choix. En décochant les cases correspondantes, tu peux facilement révoquer ton consentement pour les finalités de traitement respectives.

Destinataires/catégorie de destinataires :

Dans le cadre du traitement des données au moyen de cookies et de techniques similaires pour le traitement des données d'utilisation, nous pouvons dans certains cas faire appel à des prestataires de services spécialisés, notamment dans le domaine du marketing en ligne. Ces derniers traitent tes données en notre nom en tant que sous-traitants, font l’objet d’une sélection rigoureuse et ont l’obligation contractuelle de respecter l'article 28 du RGPD. Toutes les entreprises mentionnées dans nos dispositions relatives aux cookies en tant que fournisseurs agissent pour nous en tant que sous-traitants ou responsables conjoints.

Dans le cadre de notre collaboration avec Google LLC et Facebook Ireland Limited, les données susmentionnées sont généralement aussi traitées sur des serveurs situés aux États-Unis à des fins de statistiques et de marketing.

Durée de conservation / critères de détermination de la durée de conservation :

Tu peux consulter la durée de conservation des cookies dans nos dispositions relatives aux cookies. Si « Persistant » est indiqué dans la colonne « Expiration », le cookie est sauvegardé de manière permanente jusqu'à révocation du consentement correspondant. La durée de conservation de la mémoire de session (Session Storage) est limitée à la session concernée et prend fin à la fermeture du navigateur.

Finalités du traitement des données / bases juridiques :

Les données personnelles que tu nous communiques par e-mail ou par téléphone sont bien entendu traitées de manière confidentielle. Nous utilisons tes données exclusivement dans le but de traiter ta demande. La base juridique du traitement des données est l’art. 6, al. 1, point f), ou l’art. 6, al. 1, point b), du RGPD. Notre intérêt (légitime) au traitement des données et le tien découlent de l’objectif de répondre à ta demande, de résoudre d’éventuels problèmes et ainsi de maintenir et de favoriser ta satisfaction en tant qu’utilisateur de notre site web Carrière.

Destinataires/catégorie de destinataires

Nous excluons en principe toute transmission des données à des tiers. Sauf lorsque nous confions le traitement de vos données à des sous-traitants pour notre compte. Les prestataires auxquels nous avons recours sont soigneusement sélectionnés, également audités par nos soins et obligés contractuellement, conformément à l'article 28 du RGPD.

Durée de conservation / critères de détermination de la durée de conservation :

Toutes les données personnelles que tu nous fais parvenir par e-mail ou par téléphone dans le cadre de demandes (suggestions, avis positifs ou critiques) sont supprimées ou rendues anonymes au plus tard 12 mois après la réponse finale que tu nous as fournie. L'expérience montre que, passé un délai de 12 mois, nous ne recevons généralement plus de demandes de précisions sur nos réponses. Si tu fais valoir tes droits de personne concernée (voir ci-dessous), tes données personnelles seront conservées pendant 3 ans après la réponse finale afin de prouver que nous t’avons fourni des informations complètes et que les exigences légales sont respectées.

Si nous transférons des données vers un destinataire situé dans un pays tiers (ayant son siège hors de l’Espace économique européen), tu en seras informé(e) à la section relative aux informations sur les destinataires / catégories de destinataires, dans la description du traitement de données correspondant. La Commission européenne peut attester, via des « décisions d’adéquation », que des pays tiers appliquent des dispositifs de protection des données comparables à ceux en vigueur dans l’Espace économique européen. Tu peux consulter la liste de ces pays sous http://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.html. En l’absence de décision d’adéquation rendue pour un pays, nous veillons à ce qu’un niveau de protection des données suffisant soit garanti via d’autres mesures, Cela est possible, par exemple, via des règles d'entreprise contraignantes, Clauses contractuelles types de la Commission européenne pour la protection des données à caractère personnel , des certificats ou des codes de conduite reconnus. Veuillez contacter notre responsable de la protection des données (point 1.7) si vous souhaitez obtenir de plus amples informations à ce sujet.

1.6.1 Vidéos YouTube

Nous avons intégré des vidéos YouTube dans notre offre en ligne, qui sont enregistrées sur http://www.YouTube.com et peuvent être lues directement depuis notre site web. Elles sont toutes intégrées en « mode de protection étendue des données », ce qui signifie qu’aucune donnée te concernant en tant qu'utilisateur n’est transmise à YouTube si tu ne lis pas les vidéos. Les données ne sont transmises que lorsque tu visionnes les vidéos. Nous n'avons aucune incidence sur celte transmission des données.

Tu trouveras de plus amples informations sur la finalité et l’étendue du traitement des données par YouTube, qui s’effectue également sur des serveurs situés aux États-Unis, dans les déclarations de protection des données du fournisseur. Tu y trouveras également de plus amples informations sur tes droits en la matière et sur les possibilités de paramétrage pour protéger ta vie privée. Adresse et déclaration de confidentialité de YouTube : Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande; https://policies.google.com/privacy?hl=fr&gl=ch.

1.6.2 Bing Maps

Sur notre site Carrière, nous utilisons l’offre de Bing Maps. Cela nous permet d’afficher des cartes interactives directement sur le site Carrière et de te permettre d'utiliser facilement la fonction carte pour trouver des offres d'emploi près de chez toi.

L’utilisation de Bing Maps se fait dans l’intérêt d’une présentation attrayante de nos offres en ligne et d’un repérage facile des lieux que nous avons indiqués sur le site. Cela constitue un intérêt légitime au sens de l’art. 6, al. 1, point f), du RGPD.

En visitant notre site Carrière, le fournisseur de Bing Maps, Microsoft Corporation, reçoit l’information que tu as consulté la page correspondante de notre site Carrière. Pour utiliser les fonctions de Bing Maps, il est nécessaire, dans le cadre de la communication Internet, de traiter ton adresse IP. Celle-ci est généralement traitée sur un serveur de Microsoft aux États-Unis.

Nous n’avons aucune influence sur le traitement précis des données par Bing Maps. Tu trouveras de plus amples informations sur la finalité et l’étendue des traitements des données par Bing Maps dans les déclarations de protection des données du fournisseur. Tu y trouveras également de plus amples informations sur tes droits en la matière et sur les possibilités de paramétrage pour protéger ta vie privée. Adresse et déclaration sur la protection des données du fournisseur de Bing Maps : Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

Les présentes dispositions relatives à la protection des données s’appliquent au traitement des données effectué par Lidl Suisse (« responsable ») et au site « Carrière » emplois.lidl.ch. Le responsable de la protection des données de Lidl Suisse peut être contacté à l’adresse susmentionnée à l’attention du responsable de la protection des données ou à l’adresse datenschutz@lidl.ch.

Tu trouveras plus d’informations et d’interlocuteurs sur tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

Chez Lidl, nous voulons te donner la possibilité de postuler facilement et à l’échelle internationale auprès de toutes les directions nationales Lidl à partir d’un seul portail. Grâce à ton profil sur le portail de candidature Lidl, nous pouvons rester en contact après ta candidature et te proposer des services supplémentaires sur le thème « Travailler chez Lidl ». Par exemple, après une visite à un salon de l’emploi, tu as la possibilité de t’inscrire également sur le portail de candidature sans devoir postuler à un poste spécifique.

Nous traitons les données :

• que tu nous fournis lors de l’inscription et sur le portail de candidature ;
• au moins l'adresse e-mail, le mot de passe, le prénom, le nom de famille, le pays / la région de ton domicile

Le traitement de tes données de profil s’effectue sur la base du contrat d’utilisation du portail de candidature conformément à l’art. 6, point b) du RGPD.

Grâce à ton inscription à notre portail de candidature en combinaison avec les paramètres de visibilité correspondants de ton profil (« Visibilité pour tous les recruteurs du groupe Lidl »), nous pouvons considérer ta candidature pour d’autres postes correspondant à tes qualifications, les données de ton profil seront alors mises à disposition des directions nationales Lidl indiquées au point 3.3. De plus, cela te donne la possibilité d’être pris en compte dans les activités de notre Talent Relationship Management (par exemple, des aspects passionnants du monde du travail chez Lidl).

Lors de la visite du portail de candidature, des fichiers journaux sont créés avec le contenu suivant :

• ton adresse IP
• le chemin d’accès à la page
• une description du type d'agent employé (par ex. ton navigateur web)
• le site web que tu as utilisé pour accéder à la page en cours (referrer)
• ainsi que la date et l’heure de la demande.

Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, est responsable du traitement de tes données dans le cadre du portail de candidature / profil de candidat.

Si tu t’es inscrit(e) sur notre portail de candidature avec un profil de candidat (possible également sans candidature active), nous traitons tes données afin de pouvoir te proposer nos services supplémentaires en rapport avec ton choix. Cela se fait sur la base du contrat d’utilisation que tu as accepté, conformément à l’art. 6, al. 1, point b) du RGPD.

Si tu as postulé pour un poste précis et que tu souhaites en plus être vu(e) par tous les recruteurs du groupe Lidl ou dans ton pays d’origine, tu peux le préciser à tout moment dans le point « Options de recherche et protection des données » de ton profil ou déjà lors de la création d’un profil en choisissant l'option « Visibilité pour tous les recruteurs du groupe Lidl » ou « Visibilité pour tous les recruteurs de mon pays de résidence ». Les recruteurs de toutes les directions nationales peuvent alors consulter les données de ton profil conformément à l’art. 6, al. 1, point a) du RGPD, afin de te proposer des postes appropriés. Si le poste correspond à tes attentes, nous te contacterons par e-mail et t’inviterons à postuler à ce poste. C’est toi qui décides de postuler ou non.

Si tu choisis l’option « Visibilité pour tous les recruteurs au sein du groupe Lidl », tu acceptes que les données de ton profil (prénom, nom, adresse, adresse e-mail, ID dw candidat, numéro de téléphone, CV actuel, documents et correspondances supplémentaires que tu as téléchargés dans ton profil, participation au pool de talents ou aux newsletters) soient accessibles à tous les recruteurs et, le cas échéant, aux cadres de toutes les directions nationales et régionales de Lidl ainsi que de Lidl Stiftung & Co. KG et Lidl Digital International GmbH & Co. KG dans tous les pays.

Si tu sélectionnes l'option « Visibilité pour tous les recruteurs dans mon pays de résidence », tu acceptes que ton profil soit visible pour tous les recruteurs et, le cas échéant, les cadres de la direction nationale Lidl et des directions régionales associées dans ton pays de résidence.

Ces deux options signifient que tous les collaborateurs responsables ont accès à ton profil. Si tu as choisi une de ces options, tu peux également être considéré(e) pour un poste ultérieur à la fin d’un processus de recrutement.

Remarque : dans la mesure où une transmission de données a lieu dans une direction nationale Lidl dont le siège se trouve dans des pays hors UE/EEE (« pays tiers »), il se peut qu’un tel pays tiers ait un niveau de protection des données plus bas que celui de l’UE/EEE, ce qui peut avoir pour conséquence que les droits des personnes concernées ne peuvent pas être appliqués ou ne peuvent pas être appliqués de la même manière. Si nous transmettons des données personnelles à des destinataires de données en dehors de l’UE/EEE, la transmission n’a lieu que dans la mesure où le pays tiers s’est vu confirmer par la Commission européenne un niveau de protection des données adéquat, qu’un niveau de protection des données adéquat a été convenu avec le destinataire des données (par exemple au moyen de clauses contractuelles standard de l’UE) ou que tu nous as donné ton consentement explicite à cet effet.

Révocation

Tu peux révoquer à tout moment ton consentement à la visibilité de ton profil dans le monde entier ou dans un pays donné, avec effet pour l’avenir. La légitimité du traitement déjà effectué jusqu’à la réception de ta révocation n'est pas affectée par celle-ci. Dans ton profil, tu peux à tout moment adapter ce paramètre sous le point « Options de recherche et protection des données ». Veuillez noter que ce paramètre s’applique à toutes vos candidatures effectuées et encore actives. Seules les équipes de recrutement des postes pour lesquels tu as une candidature active peuvent alors avoir accès à tes données en rapport avec à chaque poste. Au-delà de ces postes précis, nous ne pourrons alors plus te prendre en considération sans une nouvelle candidature à d’autres postes

Si tu sélectionnes l’option de visibilité « Uniquement l’équipe de recrutement du poste », seuls les recruteurs et les cadres responsables du recrutement peuvent voir ton profil conformément à l’art. 6, al. 1, point b) du RGPD. Tes données ne seront pas transmises, même à d'autres services éventuellement concernés. Ton profil ne sera pas enregistré dans le cadre du Talent Relationship Management.

Cookies et autres technologies

Sur notre portail de candidature, nous utilisons des cookies et autres technologies techniquement nécessaires pour traiter les données d'utilisation (par exemple pour afficher correctement notre site web/les fonctions que tu souhaites, pour enregistrer ton inscription dans la rubrique de connexion.

Tu trouveras  ici un aperçu des informations sur les cookies et autres techniques utilisées, ainsi que les finalités de traitement, les durées de stockage et les éventuels prestataires tiers intégrés.

La base juridique pour l’utilisation de cookies techniquement nécessaires est l’art. 6, al. 1, point f) du RGPD, c’est-à-dire que nous traitons tes données sur la base de notre intérêt légitime à pouvoir présenter le site web et ses affichages de manière pleinement fonctionnelle.

Fichiers journaux

Les fichiers journaux (log files) sont enregistrés aux fins suivantes :

• Garantir une connexion sans faille,
• Garantir une utilisation conviviale de notre site web/application,
• L’évaluation de la sécurité et de la stabilité du système.

La base juridique pour le traitement des fichiers journaux est l’art. 6, al. 1, point f), du RGPD. Notre intérêt légitime réside dans les finalités du traitement des données énumérées ci-dessus.

La transmission de tes données à des prestataires de services externes qui, dans certains cas, soutiennent notre procédure de candidature, n’a lieu qu’après une sélection minutieuse et une obligation contractuelle. Nous sommes assistés dans la mise à disposition du système par des prestataires de services informatiques et de conseil externes ainsi que par des entreprises du groupe Schwarz, qui peuvent avoir accès à tes données dans des cas individuels dans le cadre de la fourniture du service. Il s'agit des fournisseurs de services suivants :

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Allemagne       

Tu peux à tout moment supprimer ton profil de candidat ainsi que les pièces jointes déposées dans les paramètres du profil. Tu es le propriétaire de tes données.

En cas d’inactivité, ton compte sera supprimé 12 mois après ta dernière connexion, sauf si tu as postulé auprès d’une direction nationale Lidl pour laquelle un délai de suppression plus long, propre à chaque pays, s’applique pour la candidature (voir 3.3).

Si tu as choisi de faire partie de notre Talent Relationship Management, tu recevras un e-mail de rappel avant toute suppression de ton compte.

Si tu demandes toi-même la suppression, celle-ci aura lieu dans les 24 heures, à moins que des obligations de conservation ou nos intérêts légitimes ne s’y opposent.

Veuillez noter que si les conditions d’utilisation sont modifiées, il te sera demandé d'accepter le contrat d’utilisation modifié lors de votre prochaine connexion. Si ce consentement n’a pas lieu dans les 28 jours, ton profil et tes données seront supprimés et ne seront donc plus traités. En cas de refus, tes données seront effacées dans les 24 heures et ne seront plus traitées, à moins que des obligations de conservation ou nos intérêts légitimes ne s’y opposent. Les candidatures existantes seront traitées comme étant retirées et seront également supprimées dans le respect de ces délais.

Tu peux consulter la durée de conservation des cookies dans nos dispositions relatives aux cookies. Si « Persistant » est indiqué dans la colonne « Expiration », le cookie est sauvegardé de manière permanente jusqu'à révocation du consentement correspondant. La durée de conservation de la mémoire de session (Session Storage) est limitée à la session concernée et prend fin à la fermeture du navigateur.

Les fichiers journaux sont stockés pendant une période de sept jours, après quoi ils sont automatiquement supprimés.

Il n’existe aucune obligation légale ou contractuelle de ta part de nous fournir des données à caractère personnel. Sans ces données, nous ne pouvons pas prendre contact avec toi ni mener une procédure de candidature.

Pour toute question relative au portail de candidature ou à l’exercice de tes droits concernant le traitement de tes données (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser au contact suivant :

Lidl Stiftung & Co. KG
Talent Sourcing International
Stiftsbergstrasse 1
D-74172 Neckarsulm
Allemagne

Tu peux nous contacter par écrit à l’adresse ci-dessus ou par e-mail à l’adresse suivante Talent_Sourcing@lidl.com .

Tu trouveras des informations et des interlocuteurs sur tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

Si tu as d’autres questions concernant le traitement de tes données, tu peux t’adresser au responsable de la protection des données de Lidl Stiftung & Co. KG (2.6).

Nom et coordonnées de la personne responsable des données de ton profil pour le portail de candidature et du responsable de la protection des données de l’entreprise:

Lidl Stiftung & Co. KG
Protection des données International
Stiftsbergstrasse 1
D-74172 Neckarsulm
Allemagne

Le responsable de la protection des données de Lidl Stiftung & Co. KG est joignable à l’adresse mentionnée à l’attention du responsable de à la protection des données ou à l’adresse datenschutz@lidl.com.

Tu trouveras plus d’informations et d’interlocuteurs sur tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

Pour postuler à un emploi au sein du groupe Lidl, tu dois t’inscrire sur le portail de candidature. En t’inscrivant, tu crées ton profil de candidat.

Après avoir créé ton profil, tu peux télécharger tes documents de candidature, consulter et modifier tes données, postuler à d’autres emplois, retirer certaines candidatures ou supprimer l’ensemble de ton profil, y compris toutes les candidatures en cours. La suppression de ton profil peut être effectuée à tout moment par tes soins dans les paramètres du profil. 

Lidl Stiftung & Co. KG, en tant qu’exploitant du portail de candidature, traite les données,

• que tu transmets dans le cadre de ta candidature,
• y compris les données éventuellement contenues dans tes annexes (par ex. CV),

pour le compte des directions nationales Lidl qui publient des offres d’emploi et auprès desquelles tu postules, et transmet tes données à ces dernières lorsque tu envoies ta candidature en cliquant sur le bouton correspondant.

La direction nationale Lidl qui publie l’offre d’emploi est responsable du traitement de tes données de candidature.

Merci de noter qu’il se peut que nous ayons besoin de certaines données personnelles supplémentaires lors de la suite du processus de candidature afin de compléter ta candidature. Nous t’en informerons dans un e-mail séparé.

Les directions nationales Lidl qui publient des offres d’emploi traitent tes données dans le cadre d’une candidature afin de mener à bien la procédure de candidature et de décider de l’établissement de la relation de travail sur la base de l’art. 6, al. 1, point b), le cas échéant, en relation avec l’art. 88 du Code du travail, l’art. 88 RGPD et les normes nationales relatives à la protection des données des candidats.

La transmission de tes données de candidature à des prestataires de services externes qui, dans certains cas, soutiennent notre procédure de candidature, n’a lieu qu’après une sélection minutieuse et une obligation contractuelle. Nous sommes assistés dans la mise à disposition du système par des prestataires de services informatiques et de conseil externes ainsi que par des entreprises du groupe Schwarz, qui peuvent avoir accès à tes données dans des cas individuels dans le cadre de la fourniture du service. Il s'agit des fournisseurs de services suivants :

• Aon Assessment GmbH, Grosser Burstah 18-32, D-20457 Hambourg, Allemagne

Grâce à des données statistiques (pas de noms ni de documents de candidature déposés) issues des processus de candidature (par ex. les délais de traitement des candidatures, etc.), la direction nationale Lidl qui publie les offres d’emploi tire des conclusions sur l’efficacité du processus de candidature, indépendamment de ta personne, et améliore le processus de candidature sur la base de ces connaissances. Avec l’invitation à l'entretien, nous t’envoyons également un lien vers notre enquête de candidature volontaire et anonyme afin que tu puisses nous faire part de tes expériences concernant notre processus de recrutement. La base juridique de ce traitement de données est l’art. 6, al. 1, point f) du RGPD. L’intérêt légitime est d’optimiser et de faciliter la procédure de candidature.

Pour la conclusion de contrats de travail, nous utilisons dans la mesure du possible la signature électronique simple (Adobe Sign) avec l’aide du prestataire de services Adobe Software Ireland Limited sur la base de l’art. 6, al. 1, phrase 1, point f) du RGPD. L’intérêt légitime consiste en un traitement efficace, rapide et économique de la signature du contrat.

Les collaborateurs recommandent des collaborateurs - Qu’advient-il de tes données et de celles du collaborateur qui te recommande ?

Dans la mesure où ta candidature est recommandée dans le cadre du programme « Les collaborateurs recommandent des collaborateurs », nous traitons ton prénom et ton nom, le prénom, le nom et l’adresse e-mail du collaborateur qui te recommande ainsi que, le cas échéant, ton futur matricule, ton poste et ta date d’entrée en fonction afin d’allouer la prime de co-optation au collaborateur qui te recommande. La base de ce traitement est, conformément à l’art. 6, al. 1, point f) du RGPD, notre intérêt légitime à exécuter le contrat avec le collaborateur qui recommande dans le cadre du programme « Les collaborateurs recommandent des collaborateurs ». Ce programme nous aide également à élargir le cercle des candidats potentiels et à accroître la notoriété de Lidl en tant qu’employeur pour une multitude d’opportunités d'emploi. À cette fin, la direction nationale qui t’embauche, le cas échéant, transmet des informations sur ton statut à la direction nationale qui emploie le collaborateur qui te recommande.

Transmission à des destinataires en dehors de l’UE / l’EEE

Si nous transmettons tes données personnelles à des destinataires en dehors de l’UE / l’EEE, la transmission n’a lieu que dans la mesure où la Commission européenne a confirmé un niveau de protection des données approprié au pays tiers, qu’un niveau de protection des données approprié a été convenu avec le destinataire des données (par ex. au moyen de clauses contractuelles standard de l’UE) ou que ton consentement a été donné à cet effet.

Combien de temps conservons-nous les données personnelles de ta candidature?

Tu peux retirer ta candidature chez nous à tout moment. C’est toi qui décides de l’utilisation de tes données.

En cas de refus ou d’embauche, les données traitées dans le cadre du processus de candidature seront supprimées conformément au délai propre au pays de la direction nationale Lidl auprès de laquelle tu as postulé, une fois la procédure de candidature terminée.

Tu trouveras ici un aperçu des délais de suppression propres à chaque pays:

Il n’existe aucune obligation légale ou contractuelle de ta part de nous fournir des données à caractère personnel. Sans ces données, nous ne pouvons pas prendre contact avec toi ni mener une procédure de candidature. Les données sont également nécessaires en cas de conclusion d’un contrat dans le cadre du recrutement.

Pour toute question relative à la procédure de candidature ou à l’exercice de tes droits concernant le traitement de tes données de candidature (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser au contact suivant :

bewerbung@lidl.ch

Tu trouveras des informations et des interlocuteurs sur tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

Si tu as d’autres questions concernant le traitement de tes données, tu peux t’adresser au responsable de la protection des données de Lidl Suisse (voir point 3.6).

Nom et coordonnées du responsable de tes données de candidature et du responsable de la protection des données de l’entreprise:

Le responsable de la protection des données de Lidl Suisse peut être contacté à l’adresse susmentionnée à l’attention du responsable de la protection des données ou à l’adresse datenschutz@lidl.ch.

Tu trouveras plus d’informations et d’interlocuteurs sur tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

En plus du droit au retrait des consentements que tu nous as octroyés, tu possèdes les droits supplémentaires suivants lorsque les conditions légales correspondantes sont satisfaites :

• droit d’accès à tes données personnelles enregistrées chez nous conformément à l’art. 15 du RGPD et à l’art. 8 de la LPD,
• droit de rectification de données inexactes ou d’obtenir que les données à caractère personnel incomplètes soient complétées, en vertu de l’article 16 du RGPD,
• droit à l’effacement de tes données que nous conservons, en vertu de l’article 17 du RGPD,
• droit à la limitation du traitement de tes données, en vertu de l’article 18 du RGPD,
• droit à la portabilité de vos données, en vertu de l’article 20 du RGPD,
• droit d’opposition, en vertu de l’article 21 du RGPD.

En vertu de l’article 15, al. 1 du RGPD, tu as le droit d’obtenir gratuitement, sur demande, l’accès aux données à caractère personnel te concernant que nous conservons. Les informations auxquelles vous pouvez ainsi accéder comprennent notamment :

• les finalités à l’origine du traitement de tes données à caractère personnel ;
• les catégories de données à caractère personnel traitées ;
• les destinataires ou les catégories de destinataires auxquels tes données à caractère personnel ont été ou seront communiquées ;
• la durée envisagée de conservation de tes données personnelles ou, si des indications précises à ce sujet sont impossibles, les critères utilisés pour déterminer cette durée ;
• l’existence du droit à la rectification ou à l’effacement de tes données à caractère personnel, du droit à la limitation du traitement réalisé par le responsable, ou du droit de s’opposer à ce traitement ;
• l’existence du droit de soumettre une réclamation auprès d’une autorité de contrôle ;
• toute information disponible quant à la source des données, lorsque les données à caractère personnel ne sont pas collectées auprès de la personne concernée ;
• l’existence d’une prise de décision automatisée, y compris un profilage, visée à l’article 22, al. 1 et 4 du RGPD, et, au moins en pareils cas, des informations utiles concernant la logique sous-jacente, ainsi que l’importance et les conséquences prévues de ce traitement pour la personne concernée.

Lorsque les données à caractère personnel sont transférées vers un pays tiers ou à une organisation internationale, tu as le droit d’être informé des garanties appropriées, en vertu de l’article 46 du RGPD, en ce qui concerne ce transfert.

En cas de données inexactes, tu as le droit de nous demander de rectifier immédiatement tes données personnelles. Compte tenu des finalités du traitement, tu as le droit d’obtenir que les données à caractère personnel incomplètes soient complétées, y compris en fournissant une déclaration complémentaire.

Tu as le droit de nous demander d’effacer immédiatement tes données personnelles si une des raisons suivantes s’applique :

• les données à caractère personnel ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d’une autre manière ;
• Tu retires le consentement sur lequel est fondé le traitement, conformément à l’article 6, alinéa 1, point a), ou à l’article 9, alinéa 2, point a) du RGPD, et il n’existe pas d’autre fondement juridique au traitement ;
• Tu t’opposes au traitement en vertu de l’article 21, alinéa 1 ou alinéa 2 du RGPD, et, dans le cas de l’article 21, alinéa 1 du RGPD, il n’existe pas de motif légitime impérieux pour le traitement ;
• les données à caractère personnel ont fait l’objet d’un traitement illicite ;
• les données à caractère personnel doivent être effacées pour respecter une obligation légale ;
• les données à caractère personnel ont été collectées dans le cadre de l’offre de services de la direction nationale de l’information visée à l’article 8, alinéa 1 du RGPD.

Si nous avons rendu publiques les données à caractère personnel et sommes tenus de les effacer, nous prenons, compte tenu des technologies disponibles et des coûts de mise en œuvre, des mesures raisonnables pour informer les tiers qui traitent ces données que tu as demandé l’effacement par ces tiers de tout lien vers ces données à caractère personnel, ou de toute copie ou reproduction de celles-ci.

Tu as le droit d’obtenir de notre part la limitation du traitement lorsque l’un des éléments suivants s’applique :

• tu contestes l’exactitude des données à caractère personnel ;
• le traitement est illicite et tu t’opposes à l’effacement des données à caractère personnel, et exige à la place la limitation de leur utilisation ;
• le responsable n'a plus besoin des données à caractère personnel pour les finalités du traitement, mais que tu en as besoin pour faire valoir, exercer ou défendre des droits en justice, ou
• tu t’es opposé(e) au traitement conformément à l’art. 21, al. 1, du RGPD, tant qu’il n'est pas établi que les motifs légitimes du responsable du traitement prévalent sur ceux de la personne concernée.

Tu as le droit de recevoir les données à caractère personnel te concernant que tu nous as fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, ainsi que le droit de transmettre ces données à un autre responsable du traitement sans que nous y fassions obstacle, lorsque :

• le traitement est fondé sur le consentement en vertu de l’article 6, alinéa 1, point a), ou de l’article 9, alinéa 2, point a) du RGPD, ou sur un contrat en vertu de l’article 6, alinéa 1, point b) du RGPD, et
• le traitement est effectué à l’aide de procédés automatisés.

Lors de l’exercice de ton droit à la portabilité des données, tu as le droit d’obtenir que les données à caractère personnel soient transmises directement de notre part à un autre responsable du traitement, dans la mesure où cela est techniquement possible.

Dans le respect des conditions prévues à l’article 21, alinéa 1 du RGPD, tu as le droit de t’opposer au traitement des données pour des raisons tenant à ta situation particulière.

Ce droit d’opposition général vaut pour tous les traitements fondés sur l’article 6, alinéa 1, point f) du RGPD et poursuivant les finalités décrites aux présentes dispositions relatives à la protection des données. Contrairement au droit d’opposition valable spécifiquement (voir plus haut, notamment le point 3) pour le traitement de données réalisé à des fins de prospection nous ne sommes tenus, en vertu du RGPD, de donner suite à une telle opposition générale qu’en cas d’indication de votre part de motifs impérieux, par exemple un risque potentiel pour la vie ou la santé.

Droit de soumettre une réclamation auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données en vertu de l’article 77 du RGPD:

Qui plus est, tu as le droit de soumettre à tout moment une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente. Pour ce faire, tu peux t’adresser à l’autorité de contrôle de la protection des données du pays où se trouve ta résidence habituelle, ou à l’autorité du pays dans lequel la direction nationale Lidl responsable a son siège.

Interlocuteurs en cas de questions ou pour exercer tes droits de personne concernée :

• Pour toute question relative au site Carrière ou à l’exercice de tes droits concernant le traitement de tes données (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser au contact suivant :
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, D-8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch
   
• Pour toute question relative au portail de candidature et, par conséquent, à l'exercice de tes droits concernant le traitement de tes données de profil (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser à :
  
  Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, D-74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
   
• Pour toute question relative à ta candidature, à la procédure de candidature et à l’exercice de tes droits concernant le traitement de tes données de candidature (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser à la direction régionale auprès de laquelle tu as posé ta candidature.
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, D-8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch