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Emplois vacants chez Lidl Suisse

C'est important pour nous : l'idéal c'est ton emploi chez Lidl ! Découvre qui nous sommes en tant qu'employeur ou parcours les multiples opportunités de rejoindre le monde Lidl.

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Offres d'emploi
Trainee RH

Programmes Trainee

Dès le début

Lidl Suisse propose aux diplômés des programmes de formation de 12 ou 18 mois, divisés en trois étapes :

programme trainee

Dans la phase de base Ventes, tu découvriras nos affaires courantes dans les magasins et à l’entrepôt. Dans la phase de développement, tu travailleras activement dans trois domaines de ton service. Dans ce cadre, tu prendras la responsabilité de premiers petits projets et nous aideras dans les affaires courantes. Dans la phase d’approfondissement, tu approfondiras tes connaissances dans un domaine cible pour lequel tu seras engagés avec un contrat à durée indéterminée. Dès le programme de formation  nous te proposons un salaire de départ supérieur à la moyenne.

Même après la prise en charge de ton propre domaine de responsabilités, nous continuerons à t’encourager afin que tu puisses mettre à profit ton potentiel à long terme et avec succès au sein de notre entreprise en pleine expansion.

Informations sur le processus de candidature

Contact

Conseils pour ta candidature

Tu rencontres des difficultés pour envoyer ta candidature ? Nous te donnons des conseils pour réussir.
Contact

Interlocuteur

Nos recruteurs étudieront ta candidature. Tu trouveras ton interlocuteur dédié ici :
Notebook

Candidature spontanée

Nous publions tous nos postes vacants et ne pouvons donc pas accepter les candidatures spontanées. Tu peux déposer ta candidature à un poste vacant ici.

Après ta candidature, voici comment se déroulent les choses :

Confirmation

Une fois ta candidature reçue, un avis de réception est automatiquement envoyé par e-mail. Ensuite, nos recruteurs examinent avec attention ta candidature. Si tu remplis les conditions de base requises, le processus de sélection commence.

Test en ligne

Dans le cadre d’un test en ligne, nous examinons différentes compétences, par exemple tes performances cognitives. Nous vérifions au préalable si tu satisfais aux exigences pour le poste sélectionné.

Entretien

L’entretien nous permet de découvrir si tu remplis les conditions appropriées pour l’emploi sélectionné. Selon le poste auquel tu as postulé, nous réalisons l’entretien par vidéo ou personnellement sur site. Lors de l’entretien vidéo, tu rejoindras le processus d’entretien structuré via un logiciel. Dans ce cadre, des questions spécifiques au poste s’affichent à l’écran. Après une courte période de réflexion, tes réponses sont enregistrées par navigateur Web.

Journée de sélection

Pour le poste d’Area Manager, tu accomplis différents types de tâches au cours de la journée de sélection, par ex. une présentation ou un jeu de rôle. Nous pouvons ainsi vérifier tes compétences professionnelles.

Journée d’essai & deuxième entretien

Afin de juger si tu peux rejoindre notre équipe et de vérifier également si ce que nous te proposons répond à tes attentes, nous réalisons une journée d’essai avec un deuxième entretien personnel.

Embauche

Si les deux parties ont su être convaincantes lors d’une rencontre en personne, nous passons à la signature du contrat et à l’embauche.

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