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Emplois vacants chez Lidl Suisse

C'est important pour nous : l'idéal c'est ton emploi chez Lidl ! Découvre qui nous sommes en tant qu'employeur ou parcours les multiples opportunités de rejoindre le monde Lidl.

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Embauche directe

Les études terminées : démarrer directement !

Nous t’offrons des perspectives de carrière dans l’environnement dynamique du commerce de détail. Suite à une intégration globale, tu assumeras la responsabilité de ta propre zone d’activités. Grâce à la diversité de nos domaines, aucun jour ne se ressemble. Lance-toi dès à présent et écris une page de notre histoire !

Informations sur le processus de candidature

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Conseils pour ta candidature

Tu rencontres des difficultés pour envoyer ta candidature ? Nous te donnons des conseils pour réussir.
Contact

Interlocuteur

Nos recruteurs étudieront ta candidature. Tu trouveras ton interlocuteur dédié ici :
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Candidature spontanée

Nous publions tous nos postes vacants et ne pouvons donc pas accepter les candidatures spontanées. Tu peux déposer ta candidature à un poste vacant ici.

Après ta candidature, voici comment se déroulent les choses :

Confirmation

Une fois ta candidature reçue, un avis de réception est automatiquement envoyé par e-mail. Ensuite, nos recruteurs examinent avec attention ta candidature. Si tu remplis les conditions de base requises, le processus de sélection commence.

Test en ligne

Dans le cadre d’un test en ligne, nous examinons différentes compétences, par exemple tes performances cognitives. Nous vérifions au préalable si tu satisfais aux exigences pour le poste sélectionné.

Entretien

L’entretien nous permet de découvrir si tu remplis les conditions appropriées pour l’emploi sélectionné. Selon le poste auquel tu as postulé, nous réalisons l’entretien par vidéo ou personnellement sur site. Lors de l’entretien vidéo, tu rejoindras le processus d’entretien structuré via un logiciel. Dans ce cadre, des questions spécifiques au poste s’affichent à l’écran. Après une courte période de réflexion, tes réponses sont enregistrées par navigateur Web.

Journée de sélection

Pour le poste d’Area Manager, tu accomplis différents types de tâches au cours de la journée de sélection, par ex. une présentation ou un jeu de rôle. Nous pouvons ainsi vérifier tes compétences professionnelles.

Journée d’essai & deuxième entretien

Afin de juger si tu peux rejoindre notre équipe et de vérifier également si ce que nous te proposons répond à tes attentes, nous réalisons une journée d’essai avec un deuxième entretien personnel.

Embauche

Si les deux parties ont su être convaincantes lors d’une rencontre en personne, nous passons à la signature du contrat et à l’embauche.

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