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Notre offre

En tant qu’employeur, nous nous devons de respecter la tradition suisse et de créer des emplois durables ouvrant des perspectives d’évolution. C’est pourquoi la convention collective de travail (CCT) constitue la trame de tous nos contrats de travail.

Des conditions d’embauche attractives

En tant qu’employeur, nous nous devons de respecter la tradition suisse et de créer des emplois durables ouvrant des perspectives d’évolution. C’est pourquoi la convention collective de travail (CCT) constitue la trame de tous nos contrats de travail.

Diversification et polyvalence

Pour créer une dynamique efficace, il est nécessaire de disposer de marges de manœuvre dans les plannings de travail comme dans la réflexion et l’action. Pour cela, nous avons créé des structures flexibles et un travail diversifié.

Un climat de travail motivant

Tous nos collaborateurs doivent se sentir bien dès leur arrivée chez Lidl. Créer un climat de travail motivant demande des ajustements permanents. Nous appliquons donc des mesures ciblées dans tous les secteurs de l’entreprise pour assurer la satisfaction de nos salariés.

Développement et perspectives d’avenir

Chez Lidl on avance et on s’élève car notre entreprise ouvre des perspectives d’avenir à nos collaborateurs. C’est pourquoi nous les formons et les encourageons en leur permettant de se développer dans leur activité.