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Conseils pour postuler

Tu es enthousiasmé(e) par les innovations et leur concrétisation? Tu préfères la pratique dynamique à la morne théorie? L’activité axée sur le rendement te stimule-t-elle? Tu veux un début professionnel autre que chez les autres? Tu veux te lancer dans ta profession au sein d’une entreprise commerciale internationale? Si oui, envoie-nous aujourd’hui encore ton dossier de candidature!

Qui peut postuler?
Plus que tes qualifications professionnelles, nous apprécierons ton motivation à implanter avec nous Lidl en Suisse. Compte tenu du dynamisme de la branche, tu devras, en outre, être souple, résistant(e) aux sollicitations et avoir la capacité et l’entrain nécessaires pour prendre tes responsabilités.

Quels documents dois-je joindre à mon dossier de candidature?
Afin que nous puissions lancer le processus de candidature, ton dossier de candidature doit être complet. Il doit comprendre une lettre de motivation, ton curriculum vitae avec photo, des certificats de travail, des justificatifs d’activités antérieures et tes diplômes et bulletins scolaires et faire état de tes qualifications et performances. Si tu devais ne pas satisfaire à quelques points, merci de le mentionner dans ta lettre de candidature et de nous faire savoir pourquoi tu estimes être malgré tout le collaborateur / la collaboratrice convenant à l’emploi. Afin que le traitement de ton dossier puisse se faire dans les meilleures conditions, nous te recommandons de joindre les documents en fichier *.doc  *.docx ou *.pdf.

Puis-je aussi postuler par candidature spontanée?
Tu trouves tous nos emplois sur notre site internet. Pour postuler à un poste concret, merci d’utiliser le formulaire en ligne.

Quand faut-il postuler?
Nous recherchons constamment et dans tous les domaines des collaborateurs / collaboratrices sérieux et nous réjouirons à tout moment de ta candidature. Celle-ci sera traitée et examinée dans la plus stricte confidentialité. Si ton profil devait ne pas correspondre à celui nécessaire au poste à pourvoir, nous réexaminerons toujours ton dossier en vue de t’en proposer l’un des nombreux autres. Merci de nous envoyer ton dossier et de nous préciser quand tu pourrais débuter chez nous.

Comment se déroule le processus de candidature chez Lidl?
Nous choisissons nos collaborateurs à l’aide d’un processus de sélection à plusieurs étapes. En principe, le processus comprend les étapes de sélection suivantes qui sont adaptées en fonction du poste:

  • Présélection: après que tu as déposé ton dossier de candidature complet sur lidl.ch/jobs, nous passons à l’examen.
  • Première sélection: Assessment en ligne, interview par téléphone, interview vidéo, premier entretien
  • Sélection: journée de sélection, deuxième entretien, journée d’essai
  • Contrat: dès que nous aurons décidé de t’embaucher, nous t’inviterons à la signature du contrat.
  • Premier jour de travail: le premier jour de travail, nos nouveaux collaborateurs sont accueillis par le responsable de notre Division Formation.

Après examen des documents, nous invitons les candidats appropriés à un premier entretien ou, pour certains postes à responsabilité, à une journée de sélection. Puis vient, en fonction de la position, une journée d’essai et / ou un deuxième entretien d’embauche.

Dois-je postuler encore une fois après avoir reçu déjà une fois une réponse négative?
Dans la plupart des cas, une réponse négative concerne un poste concret. Si tu souhaites postuler à un autre poste, n’hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature.

Comment se préparer?
Informe-toi préalablement sur Lidl en consultant notre site Web. Tu veux travailler dans la distribution? Visite un magasin et familiarise-toi avec ton futur lieu de travail éventuel!