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Notre identité

Nos valeurs, nos valeurs de l‘entreprise et notre modèle de management font notre identité. Ils distinguent Lidl Suisse en tant qu’employeur et constituent les fondements à la fois de notre travail quotidien et de notre avenir en tant qu’employeur.

Valeurs

Les valeurs qu’il défend constituent l’identité d’un employeur. Nous avons élaboré nos valeurs centrales en coopération avec divers groupes cibles de toutes les régions linguistiques ainsi qu’avec le département des ventes, l’entrepôt et le siège. Ces valeurs définissent Lidl Suisse et constituent les fondements à la fois de notre travail quotidien et de notre avenir en tant qu’employeur. Nous t’exposons nos valeurs ci-dessous.

Valeurs de l‘entreprise

En tant que grande entreprise, nous sommes conscients de notre taille et de notre impact auprès de l’opinion publique. Nous respectons la diversité des cultures et reconnaissons la variété de leurs valeurs et de leurs traditions. Nos valeurs d‘entreprise et notre modèle de management caractérisent notre travail.

Modèle de management

Le management n’est pas accessoire. Le management est notre tâche centrale et intervient quotidiennement. Chez Lidl, nous avançons tous dans la même direction, quelle que soit l’équipe ou l’échelon hiérarchique. Grâce à notre management, nous nous assurons que toutes les personnes travaillent main dans la main au sein de l’entreprise.